Aan de slag als professional in een van onze teams: van marketing en sales tot ordermanagement, en van ons bedrijfsbureau en prepress-afdeling tot HR en finance.
bekijk vacaturesBen jij commercieel gedreven en gek op techniek? Kun jij schakelen met zowel productieleiders als IT-managers? En zie jij het als een sport om klanten te winnen én te behouden? Lees dan snel verder…
Ben jij een pietje-precies met een passie voor cijfers? Lijkt het je interessant om elke dag de crediteurenpuzzel op te lossen met hulp van je collega’s? Lees dan snel verder….
Geostick is een familiebedrijf waar het draait om een hechte gemeenschap, waarin iedereen wordt gezien en gewaardeerd als individu. We werken met een platte organisatiestructuur, waardoor je veel verantwoordelijkheid krijgt in je werk en er ruimte is voor autonomie.
Goede mensen houden we graag bij ons. Daarom vinden we het belangrijk dat je een functie hebt die bij je past – en ook blijft passen. Er is dan ook vaak ruimte voor jobcrafting: het vormgeven van je eigen functie voor het optimaal inzetten van je talenten.
Daarom investeren we volop in de ontwikkeling van onze medewerkers. Dit doen we onder andere via onze eigen digitale Geostick Academy, waar je trainingen kunt volgen wanneer het jou uitkomt. Daarnaast bieden we ook offline trainingen aan – zowel intern als extern – zoals onze eigen Labeltraining, waarin je de basis van het etikettenvak leert.
Naast de juiste middelen is er ook ruimte voor persoonlijke begeleiding om te blijven groeien. Onze Learning & Development specialist denkt met je mee en helpt je verder te ontwikkelen binnen je functie of vakgebied – of misschien zelfs daarbuiten.
Zie je een vacature die bij je past? Stuur je cv en motivatie in via het sollicitatieformulier onderaan de vacature! Binnen een week hoor je van ons over de mogelijke verdere stappen.
Zien we jou als geschikte kandidaat? Dan bellen we je voor een kort interview over je motivatie, ervaring en praktische zaken. We vertellen je meer over de functie en Geostick om te kijken of we goed bij elkaar passen.
Het proces bestaat uit minimaal twee gesprekken met in totaal vier verschillende Geostick collega’s. Zo leer je het team kennen en krijgen we beiden een goed beeld om een eerlijk besluit te nemen.
Zijn we enthousiast over jou als onze nieuwe collega? Dan doen we je een aanbod! Het aanbod en je arbeidscontract ontvang je digitaal, zodat je alles op je gemak kunt bekijken en een weloverwogen keuze kunt maken.
Bij Geostick zorgen we voor een uitgebreide onboarding om je een soepele start te bieden. Tijdens de eerste weken ligt er een gedetailleerd plan voor je klaar, zodat je precies weet wat je kunt verwachten. Je krijgt de kans om mee te lopen in de productie, zodat je echt begrijpt wat we doen en hoe jouw rol daaraan bijdraagt.
We koppelen je aan een buddy die je begeleidt en ondersteunt in je eerste periode. Daarnaast organiseren we een rondleiding door het bedrijf, inclusief een verzorgde lunch met een lid van het directie- of managementteam.
Om ervoor te zorgen dat je de basis van jouw functie volledig beheerst, stippelen we samen met de Learning & Development specialist een opleidingsplan uit dat je in de eerste drie maanden doorloopt. Zo zorgen we ervoor dat je niet alleen goed landt bij Geostick, maar ook klaar bent om te groeien en uit te blinken in jouw nieuwe rol.
Bij Geostick krijgt iedere sollicitant gelijke kansen in een eerlijk, objectief en transparant sollicitatieproces. Hoe we dit doen kun je lezen via onderstaande knop.
