Learning & Development Specialist

Dit vind jij leuk om te doen

Als L&D Specialist ben jij dé drijvende kracht achter het leren binnen Geostick. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van zowel live programma’s als online modules via onze eigen Geostick Academy. Je vertaalt de behoeften van de werkvloer en de lange termijn doelen van de organisatie naar concrete opleidingsplannen voor functies en teams. Hierbij ben je sterk in stakeholdermanagement — van de werkvloer tot aan de directie — en fungeer je als een volwaardig partner voor leidinggevenden. Ook vind je het een uitdaging om medewerkers persoonlijk te begeleiden in hun professionele groei.

Je komt terecht in een organisatie van doeners, waarbij productie op nummer één staat. Jouw uitdaging is om draagvlak te creëren voor een lerende cultuur; niet alleen voor kantoorpersoneel, maar juist ook voor onze brede doelgroep binnen de productie. We hebben vier locaties, waarvan drie productielocaties, elk met hun eigen dynamiek. Aan jou de taak om deze locaties op hetzelfde niveau te krijgen en, bovenal, te laten groeien in kennis en kunde.

Daarnaast breng je met plezier structuur aan in de nu nog versnipperde informatie en processen, zodat er één duidelijke lijn ontstaat in alles wat we doen en aanbieden. Hoewel het meten van het effect van leren uitdagend kan zijn, zorg jij op basis van data (KPI’s) en evaluaties dat ons trainingsaanbod continu wordt verbeterd en de meerwaarde ervan zichtbaar wordt. Je bent tot slot niet alleen de organisator van trainingen, maar ook de verbinder die collega’s enthousiasmeert om hun eigen kennis te delen in de Academy.

Je gaat deel uitmaken van het HR-team, een hechte groep die al lange tijd op elkaar bouwt. Binnen dit team van 6 collega’s werk je nauw samen met specialisten zoals de HR-adviseur en de Recruitment & Employer Branding Specialist. Je rapporteert aan de Manager HR, die tevens jouw sparringpartner is. In deze rol werk je zeer zelfstandig, maar je zoekt de verbinding op om L&D stevig op de kaart te zetten binnen de gehele organisatie.

Je taken in het kort:

• Ontwikkelen en implementeren van opleidingen (live en online) in de Geostick Academy;
• Inventariseren en analyseren van de opleidingsbehoefte op individueel- en organisatieniveau;
• Begeleiden en coachen van medewerkers en leidinggevenden bij hun ontwikkeling;
• Vertalen van complexe vakkennis naar begrijpelijk lesmateriaal en kennistesten;
• Analyseren van KPI’s en data om verbetervoorstellen te doen voor het leerbeleid;
• Organiseren en plannen van fysieke trainingen en het onderhouden van contact met externe partners;
• Administratieve afhandeling van planning en subsidieaanvragen;
• Actief bijdragen aan het creëren van een lerende organisatie.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Opleidingskunde, Onderwijskunde of HRM of aanverwant;
• Je bent geen starter; je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van (online) trainingen en het coachen van werknemers;
• Je beschikt over sterke didactische vaardigheden en hebt affiniteit met een productieomgeving;
• Je bent resultaatgericht en in staat om processen vanaf de grond op te bouwen en te stroomlijnen;
• Je bent een sterke communicator die mensen mee krijgt en weerstanden weet te overbruggen;
• Je bent analytisch en kan sturen op basis van evaluaties en data;
• Je bent proactief in het bouwen en onderhouden van relaties binnen de hele organisatie.