Dit vind jij leuk om te doen
Bij Geostick geloven we dat mensen het verschil maken. Al meer dan 100 jaar zijn we pioniers in labels, etiketten en printoplossingen. Onze organisatie groeit, en daarmee ook de behoefte aan een stevige, strategische en verbindende HR Manager die bouwt aan vertrouwen, structuur én ontwikkeling.
Als HR Manager geef jij richting aan het HR-beleid van Geostick en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s en het management. Je bouwt voort op wat er al staat, maar neemt tegelijk de ruimte om HR verder te professionaliseren. Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met de CEO, aan wie je ook rapporteert.
Je bent sparringpartner voor het MT, dat in opbouw is en zich volop ontwikkelt. Jij brengt overzicht, stelt prioriteiten en verbindt de menselijke kant met de organisatiedoelen. Je overziet het grotere geheel, maar staat ook stevig in je schoenen bij praktische vraagstukken. In een organisatie die bol staat van resultaatgerichte doeners, breng jij rust, structuur en een objectieve blik.
Je weet hoe je beleid vertaalt naar de praktijk. Geen dikke handboeken, maar toepasbare oplossingen die aansluiten bij de realiteit van een productieomgeving. Je voelt aan wat er speelt, beweegt mee waar nodig, en houdt koers waar het moet. Daarbij werk je nauw samen met MT en directie, ben je goed thuis in CAO-vraagstukken, heb je ervaring met ploegendienst uitdagingen weet je hoe je processen optimaliseert zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
Het HR-team is hecht en werkt als lange tijd als een geoliede machine samen. Jij wint hun vertrouwen door open, eerlijk en zichtbaar te zijn. Je HR team bestaat uit verschillende disciplines: HR adviseur, een administrateur, een salaris administrateur, een specialist in Learning & Development en een Recruitment & Employer Branding manager. Zij werken allemaal zelfstandig, maar kijken naar jou om te sparren, te inspireren en, als het nodig is, knopen door te hakken.
Tegelijk bouw je relaties in de hele organisatie, formeel én informeel, om vanuit verbinding veranderingen door te voeren. Jij bent de HR Manager die de organisatie verbindt, versterkt en vooruithelpt.
Je taken in het kort:
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid, passend bij de groeiambities van Geostick;
- Leiden en coachen van het HR-team;
- Sparringpartner voor directie, MT en teamleiders op zowel strategisch als operationeel niveau;
- Betrouwbaar en toegankelijk persoon en tevens een verbindende kracht binnen de organisatie;
- Verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaarden, OR, cao, medezeggenschap en personeelsregelingen;
- Bouwen aan leiderschap en managementvaardigheden binnen de organisatie;
- Vertalen van organisatiebehoefte naar praktische HR-oplossingen;
- Signaleren en begeleiden van organisatieontwikkelingen en verandertrajecten;
- Professionaliseren van HR-processen, tools en systemen (waaronder planning, verzuim en onboarding);
- Actief lid van het MT, met een brede blik op de organisatie als geheel.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen HR, bij voorkeur in een productie- of maakomgeving;
- Je beschikt over kennis van cao’s, OR-trajecten en arbeidswetgeving;
- Je bent besluitvaardig, analytisch sterk en weet structuur te brengen;
- Je denkt strategisch, maar schakelt makkelijk naar de praktijk;
- Je werkt planmatig en bent goed in het stellen van prioriteiten;
- Je bent zichtbaar, verbindend en weet vertrouwen op te bouwen;
- Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en bent objectief in je handelen.
Zo belonen wij je voor je inzet
- Een uitdagende baan in een professioneel en open familiebedrijf, waar je jezelf kan/moet zijn en waar veel ruimte is voor eigen inbreng.
- Een functie met vrijheid, zeggenschap en verantwoordelijkheid;
- Een jaarcontract voor 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een gezellige werkplek met een betrokken team van collega’s binnen een warm familiebedrijf;
- Een informele cultuur met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit;
- Afhankelijk van jouw werkervaring een passend salaris, in schaal K van de Grafimedia CAO, oplopend tot €7.000 ;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkregeling, carpoolvergoeding, fietsplan, jaarlijkse gratificatie, vitaliteitsactiviteiten en een eigen fitnessruimte;
- Uitstekende begeleiding en ruimte op het gebied van training en persoonlijke ontwikkeling en deelname aan de Geostick Academy;
- Elke week verse fruitmanden op kantoor;
- Een actieve feestcommissie die regelmatig leuke activiteiten organiseert zoals Vrijmibo’s in onze Ierse Pub, en deelname aan verschillende sport evenementen.
